BIM Consultant – Categoria Protetta L.68/99
Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita del nostro team Transformation 4.0, la nostra pratice che si occupa supportare i nostri clienti nell'imboccare con decisione il percorso 4.0, aiutandoli a riprogettare processi e architettura in chiave digitale e a sviluppare una "data driven organization".
All'interno di questo contesto ti occuperai di definire dei percorsi di adozione del BIM e Digital Twin, di riprogettare modelli operativi e organizzativi in chiave BIM, di costruire gli standard BIM a supporto del ciclo vita degli asset, di identificare, testare, implementare gli strumenti/tecnologie abilitanti e nella impostazione e coordinamento delle digitalizzazioni dei patrimoni esistenti.
Se durante le tue esperienze accademiche e professionali hai maturato competenze in ambito BIM e Digital Twin per Asset Owner o società di Ingegneria e desideri continuare a specializzarti in questo ambito, non lasciarti sfuggire questa opportunità.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei un determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
Iscrizione alle liste Categorie Protette Art.1 LG 68/99; Esperienza di almeno 6 mesi presso studi di ingegneria o società di consulenza che operano in ambito BIM; Interesse rivolto ad attività di implementazione e/o applicazione dei processi e strumenti BIM; Esperienza in ambito sviluppo informativo dei modelli digitali a supporto del ciclo di vita degli asset; Conoscenza delle norme/standard di gestione informativa di riferimento, nazionali ed internazionali; Conoscenza dei software/sistemi abilitanti il BIM e Digital Twin (Authoring, CDE-PIM, CDE-AIM, Gestione Cantiere, Project Management, Asset Management, IoT/BMS); Buona conoscenza dell'inglese; Capacità di sintesi, analisi e problem solving; Predisposizione a lavorare in team. Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
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