ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Business Development ricerca un/una Bid Manager.
La risorsa sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:
Coordinare le attività interne volte ad individuare e comprendere le esigenze dei possibili clienti; Promuovere gli interessi aziendali nell'ingegneria, progettazione, costruzione e O&M tramite incontri b2b e/o partecipazione a fiere di settore; Gestire il processo di partecipazione alle gare d'appalto, sia nel settore pubblico che privato, con l'obiettivo di acquisire nuovi progetti e opere di rilievo; Coordinare, insieme alle Direzioni Ingegneria, Manutenzione o alla società del Gruppo – Rail Diagnostics – le gare di propria pertinenza, garantendo il rispetto dei tempi e delle procedure stabilite; Coordinare con le Direzioni pertinenti la costituzione di Raggruppamenti Temporanei di Progettisti ed Impresa; Collaborare con il team tecnico, altre divisioni aziendali o partner della società, per garantire una strategia coerente e vincente nelle gare d'appalto; Analizzare e valutare i bandi di gara, collaborando con il gruppo di lavoro alla stesura delle offerte tecniche ed economico/finanziarie; Seguire le attività amministrative che preludono all'aggiudicazione (soccorsi istruttori, garanzie provvisorie e definitive, atti notarili, contrattualizzazioni); Assicurare la conformità alle normative vigenti, compreso il Codice degli Appalti, e gestire eventuali contestazioni, contenziosi o ricorsi; Aggiornarsi sulle normative di settore e sulle best practice nel campo delle procedure d'appalto nazionali ed europee; Condividere informazioni e networking utili allo sviluppo del mercato O&M in supporto alle attività della Direzione Business Development; Partecipare attivamente alle attività periodiche della Direzione Business Development (es.
report gare o altri momenti di condivisione); Supportare le attività di gara O&M, condividendo informazioni e networking utili allo sviluppo del mercato e collaborando alla stesura delle proposte.
Requisiti preferenziali:
Comprovata esperienza nel ruolo di Specialista nell'ambito del bid management in società di ingegneria e progettazione e costruzione, con focus su progetti pubblici; con specifico orientamento alla gestione economica e finanziaria, nonché nell'ambito costing, planning e risk management; Conoscenza approfondita del Codice degli Appalti e delle normative in materia di gare d'appalto; Capacità di gestire in autonomia la partecipazione alle gare, dalla fase di analisi dei bandi fino alla presentazione delle offerte; Esperienza pluriennale nella predisposizione di documentazione tecnico – amministrativa per gare di appalto; Conoscenza fluente della lingua inglese; Alla risorsa sono inoltre richieste:
Capacità di lavorare in team e di assumere ruoli di coordinamento, garantendo un'efficace gestione delle attività per raggiungere gli obiettivi prefissati; Capacità di operare in autonomia, con un'elevata flessibilità nell'adattarsi a diversi contesti e situazioni, mantenendo alti livelli di efficienza e qualità; Ottime capacità organizzative e relazionali; Orientamento al risultato e problem solving.
Saranno ritenuti un plus l'esperienza di lavoro all'estero e l'esperienza nella gestione di commesse in ambito trasportistico.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D.
148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e.
I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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