Gi Group filiale di Ravenna ricerca:
BARISTA PART-TIME 24 ORE / 30 ORE La risorsa all'interno del bar si occuperà di:
Partecipare alle attività operative di produzione, preparazione e somministrazione dei prodotti rispettando gli standard di qualità. Ciò comprende il servizio di caffè, bevande semplici o composte (cocktail), la preparazione di piatti caldi e/o freddi e della mise en place; Accogliere i clienti seguendoli dall'ordinazione al pagamento; Svolgere operazioni di pulizia delle attrezzature e dello spazio; Rifornire e gestire gli stock ( es: bibite, alimenti). Requisiti :
Molto gradita esperienza maturata nel segmento della ristorazione e del bar; Disponibilità immediata; Personalità operativa, con una buona capacità dell'uso del pc (per inserimento ordini e utilizzo cassa); Buona predisposizione al contatto con il pubblico. Orario di lavoro: Dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale su turni.
Luogo di lavoro : Ravenna
Inserimento contrattuale: L'inserimento e la RAL saranno commisurati in base al profilo. Si propone iniziale contratto a tempo determinato a scopo assunzione.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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