INGO è alla ricerca di talenti da inserire nel proprio team di Back Office.
Le persone selezionate gestiranno prevalentemente ticket riferiti a verbali di collaudo ed eventuali prescrizioni sugli impianti che il cliente ha in manutenzione in tutta Italia.
l nostro candidato ideale possiede Buone doti comunicative e di scrittura; Ottima propensione al problem solving e all'incrocio di dati; Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici (navigazione web, CRM es Salesforce) Orientamento al raggiungimento di risultati ambiziosi; Flessibilità e disponibilità a lavorare almeno 4 h/gg per 5gg/settimana (in base alle proprie disponibilità preferibilmente nella fascia oraria lunedi-sabato 9.00-20,00 preferibilmente alternando settimane di mattina a settimane di pomeriggio); Preferibile pregressa esperienza in attività di back office, gestione ticket, gestione mail; Disponibilità a lavorare presso la nostra sede in Via I Maggio 13 a Paderno D. (MI) (NO SMARTWORKING) Cosa ti offriamo e garantiamo: Retribuzione oraria garantita e concreti incentivi economici in base ai risultati raggiunti Contratto di collaborazione CO.CO.CO che permette una gestione ottimale del proprio tempo Percorso di formazione di 3 giorni per 4 ore /giorno retribuito sulla base di quanto previsto dal contratto stesso Percorso formativo e affiancamenti on the job volti al miglioramento continuo delle performance Possibilità reale di crescita Supporto costante da parte dei coach Valori Aziendali: In Ingo, crediamo che la tecnologia debba essere al servizio delle persone, e non il contrario.
Per questo, le nostre soluzioni sono basate sulla relazione umana, con l'intelligenza artificiale e l'automazione come strumenti per creare un mondo sempre più dinamico e innovativo.
Siamo impegnati a fornire soluzioni che rispettino la sostenibilità e la crescita in modo equo, continuando a guardare al futuro con occhi pieni di stupore e speranza.
Benefici: Formazione e Sviluppo: Opportunità di crescita delle proprie competenze attraverso programmi di formazione e sviluppo della conoscenza; Ambiente di Lavoro: Un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile che promuove il benessere e la collaborazione, sia in presenza che da remoto; Sostenibilità: Impegno verso la sostenibilità ambientale e sociale, con iniziative concrete per il beneficio comune; Supporto al Benessere: Programmi di supporto al benessere dei dipendenti, inclusi servizi di consulenza, attività di team building e benessere mentale;