Back-Office Coordinamento Commerciale

Per il potenziamento dell'Ufficio Coordinamento Commerciale, Autotorino è alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A BACK-OFFICE COMMERCIALE per la Sede di Cosio Valtellino (SO).
Sarai inserito/a all'interno dell'Area di Coordinamento Commerciale e ti occuperai della verifica e approvazione della documentazione relativa agli acquisti di auto nuove o usate.
Alcune delle tue responsabilità: analizzerai i contratti di vendita delle auto provenienti dalle Filiali del Gruppo Autotorino; interverrai per modificare e/o integrare i contratti sulla base della strategia commerciale aziendale; ti interfaccerai e supporterai quotidianamente i consulenti commerciali in relazione alla stipula dei contratti; elaborerai reportistica.
Sei la persona giusta se: hai il diploma di maturità; sei preciso/a ed hai capacità organizzative; hai ottime competenze nell'utilizzo del Pacchetto Office (con particolare riferimento ad Excel).
Completano il tuo profilo affidabilità e capacità di lavorare in team.
Autotorino ti offre l'opportunità di entrare all'interno di un team innovativo e all'avanguardia, dove collaborerai con professionisti qualificati.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, RAL e Inquadramento da commisurare in base all'effettiva esperienza maturata.
Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO) – Via Stazione, 4 Autotorino nasce in Valtellina nel 1965 ed è oggi il primo dealer automotive in Italia.
Nel 2023 ha venduto 61.000 vetture con un fatturato di 2,1 miliardi di euro.
Con 71 sedi e 2.750 collaboratori, opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
Nel 2023, per il quarto anno consecutivo, Autotorino ha ricevuto il Premio Industria "Felix – l'Italia che compete" dal comitato scientifico di Università Luiss e CERVED, tra le aziende italiane del settore commercio più performanti, finanziariamente affidabili e capaci di generare occupazione.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)