FILIALE: LONIGOSPECIALIZZAZIONE: OFFICE La specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management, ricerca per azienda cliente con sede a Sossano (VI) 1 BACK OFFICE COMMERCIALE con LINGUA TEDESCA La risorsa: Mantiene relazioni e fornisce supporto ai clienti, anticipandone in modo proattivo le esigenze e identificando eventuali opportunità o potenziali problemi Comunica frequentemente con i clienti al fine di monitorare lo stato di avanzamento degli ordini, riferire eventuali aggiornamenti, informazioni, suggerimenti e chiarisce eventuali dubbi Gestisce il flusso di emissione delle offerte Elabora ed inserisce l ordine del cliente Emette e trasmette le conferme d ordine Organizza il flusso di lavoro, coordinandosi con gli altri uffici al fine di soddisfare le esigenze dei clienti Requisiti: - Laurea triennale - Conoscenza lingua tedesca - Gradita pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno - Pianificazione e organizzazione Si offre contratto full time, dal lunedì al venerdì, inserimento a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: SOSSANO (VI) RAL commisurata all'esperienza maturata Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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