FILIALE: VILLAFRANCA DI VERONA HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management ricerca per azienda cliente leader del settore siderurgico: BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR (TEDESCO)
La funzione ha l obiettivo di supportare l ufficio tecnico nel garantire la conformità della documentazione del materiale e nel programmare le commesse secondo la pianificazione prevista. Nello specifico la risorsa si occuperà di:
Inserimento ordini a gestionale;
Analisi dell offerta commerciale;
Preventivazione;
Supporto all Area Sales Manager nella gestione del rapporto con clienti ed agenzie
Requisiti: - dimestichezza con i principali strumenti informatici in particolare excel;
- esperienza anche breve in contesto aziendale;
- ottima conoscenza della lingua Tedesca;
- diploma di maturità;
- precisione e affidabilità.
Orario di lavoro: Full time 8.30-17.30.
Il contratto prevede un inserimento a tempo determinato inziale.
Sede di lavoro: Mozzecane.
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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