Back Office Commerciale Estero (Bo Nord) – 203452

Posizione e contesto lavorativo: Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Anzola dell'Emilia un/una impiegata/o back office commerciale estero.

La figura professionale che verrà assunta si occuperà nel dettaglio di:

Gestione attività di back office commerciale (file di riepilogo, contatti con i clienti, attività di segreteria commerciale, traduzioni in lingua estera, ecc…) Gestione documentale ciclo attivo (offerte, evasione ordini e ddt vendita) Intrattenererapporti con ufficio amministrativo per pagamenti anticipati dei clienti e relativa fatturazione Svolgere attività legate alla partecipazione a bandi di gara pubblici Organizzazione di eventi fieristici di carattere internazionale Gestione attività legate alla logistica delle vendite (compresa documentazione per procedure di export e Incoterms) Svolgere attività legate alla gestione del post-vendita e delle assistenze verso i clienti con il supporto dell'area tecnica e commerciale (contatto con il cliente, gestione reclami, gestione offerte ricambi, ecc…) Intrattenererapporti con i centri assistenza Competenze Richieste: Esperienza in ambito commerciale/back office di almeno 10 anni

Conoscenza molto buona della lingua inglese e di una seconda lingua straniera (preferibilmente francese ed eventualmente a valore aggiunto ulteriore conoscenza lingua spagnola)

Conoscenze e competenze in linea con le attività previste dal ruolo

Buona conoscenza informatica e di utilizzo del pacchetto Office

Gradita la provenienza da realtà medio/piccole del settore metalmeccanico

Titolo di studio: Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico

Luogo di lavoro: Nei pressi di Anzola dell'Emilia

Condizioni contrattuali: Assunzione diretta da parte dell'azienda.

Orario di lavoro full time.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.

E' possibile candidarsi inviando una email a******oppure attraverso il nostro webform.

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.

CANDIDATI: [ninja_form id=5]

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