VICE RESPONSABILE PUNTO VENDITA La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata ad Altamura (Ba) Cosa Offriamo Retribuzione di € 1601,36 , più tredicesima e quattordicesima.Contratto di somministrazione iniziale di 45 giorni prorogabile e successivo inserimento a tempo determinato diretto con eventuali proroghe successive Inquadramento: CCNL Commercio Livello 5°, FT 40 h settimanali, qualifica Impiegato/a, mansione Addetta/o alle operazioni ausiliarie di vendita.
Data di inizio previsto:20 Gennaio 2025 Descrizione del ruolo Per nuova apertura prevista nel mese di marzo, si ricerca un Vice Responsabile di punto vendita che si occuperà della gestione di uno staff e dei turni di lavoro, accoglienza del cliente, assistenza nella vendita, gestione cassa, riassortimento merce, organizzazione e cura degli spazi espositivi e del magazzino.
Quali requisiti chiediamo esperienza come responsabile e vice responsabile all'interno di un punto vendita (gdo, retail, supermercati e discount)passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadradisponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.Presenza curata, buona dialettica e propensione al contatto col pubblico, persona estroversa e solareDISPONIBILITÀ AD EFFETTUARE UN PERIODO INIZIALE DI 4 SETTIMANE PRESSO IL PUNTO VENDITA DI FOGGIA, A PARTIRE DAL 20 GENNAIO CON PERNOTTAMENTO.
Descrizione Azienda Cliente importante azienda operante nel settore cosmetico e della cura della casa e della persona, con più di 700 store, rappresenta una realtà solida, dinamica e in continua crescita.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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