MECCANICO MANUTENTORE MEZZI PESANTI La risorsa sarà inserita presso azienda strutturata produttrice di mezzi pesanti ubicata a Perugia (PG).Cosa Offriamo Offriamo una retribuzione lorda da 1900€-2000€, commisurata all'esperienza.
L'orario di lavoro è full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle ore 17:00.
Il contratto sarà regolato dal CCNL Commercio.
Data d'inserimento prevista a gennaio: 30/01/2025.
Descrizione del ruolo La risorsa sarà affiancata dalle figure già presenti nel reparto manutenzione e si occuperà di manutenzione dei mezzi meccanici (movimento terra, macchinari agricoli, ecc) e monitoraggio del corretto funzionamento degli stessi, essere garante della continua efficienza dei macchinari, sostituzione di componenti usurate o malfunzionanti, effettuare controlli periodici.
Quali requisiti chiediamo Esperienza nella mansioneConoscenza del settore edile, macchinari agricoli o movimento terraOttime capacità di comunicazione per interfacciarsi con i clienti e fornitoriFlessibilità e attitudine al problem solving Conoscenza delle attività di magazzino (gestione bolle/scarico)Descrizione Azienda Cliente Azienda storica e strutturata operante nel noleggio e assistenza di vari macchinari di tipologia diversa.
Ambiente di lavoro Il contesto lavorativo è dinamico e in continua crescita, avrai la possibilità di apprendere e/o migliorare le tue competenze collaborando quotidianamente con un team professionale e collaborativo.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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