JUNIOR BACK-OFFICE COMMERCIALE La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata nella zona di Santa Maria degli Angeli (PG).
Cosa Offriamo Offriamo un inserimento in stage con rimborso spese intorno a 600€ con finalità assuntive al termine dei 6 mesi.
L'orario di lavoro è full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore 17:30, con un'ora di pausa pranzo.
Il contratto sarà regolato dal CCNL Commercio.
Data d'inserimento prevista a gennaio: 30/01/2025.
Descrizione del ruolo La risorsa sarà affiancata dalle figure senior già inserite nel dipartimento di back-office commerciale e si occuperà dell'interfaccia e mantenimento delle relazioni con clienti e fornitori, gestione delle diverse attività legate agli ordini, inserimento degli stessi nei gestionali aziendali, controllo del corretto funzionamento di tutte le procedure, assistenza al cliente in entrata.
Non è necessaria un'esperienza pregressa nel ruolo poichè è prevista un percorso di formazione.
Quali requisiti chiediamo Conseguimento del diploma superiore o laurea triennaleBuona volontà nel voler apprendere nuove attività legate alla mansione di back-office commercialeMotivazione alla crescita ed ottima predisposizione all'ascoltoPrecisione, flessibilità e orientamento al team-working Descrizione Azienda Cliente Azienda innovativa e strutturata operante nel settore metalmeccanico.
Ambiente di lavoro Il contesto lavorativo è dinamico e in continua crescita, avrai la possibilità di apprendere e/o migliorare le tue competenze collaborando quotidianamente con un team professionale e collaborativo.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina?https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.?
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1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 axl by helplavoro.it