Impiegato/a Back Office CommercialeLa risorsa sarà inserita presso importante azienda cliente ubicata nella zona di ForlìCosa Offriamo Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.
CCNL Commercio e Terziario - 14 mensilità, liv.
5°o 4° - RAL indicativa 25.000€ o definita in base all'esperienza del/la candidato/a prescelto/a.
Orario di lavoro full time, 40h settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30.
L'azienda offre la possibilità di lavorare in Smart Working un giorno alla settimana.
Data di inizio missione: 15/12/2024.Descrizione del ruolo La risorsa prescelta si occuperà di gestione portfolio clienti, fatturazione attiva, emissione DDT, fatture di vendita e di anticipo, emissione note di credito, gestione della contabilità del magazzino (rettifiche ed inventari) e registrazione e riconciliazione versamenti bancari.Quali requisiti chiediamo Diploma di Ragioneria o Laurea in materie economiche.Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Conoscenza del gestionale Navision.
Serietà e precisione.
Ambiente di lavoro Il contesto aziendale si presenta stimolante, caratterizzato da sfide costanti che favoriscono lo sviluppo di nuove competenze e il raggiungimento di obiettivi ambiziosi.
È un ambiente dinamico, dove l'innovazione e l'adattabilità sono al centro delle attività quotidiane.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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