Avvocato - Recupero Crediti - La Scala Società Tra Avvocati

Tra i primi studi legali attivi nel settore dei crediti non-performing, siamo un gruppo di oltre 300 persone, concrete, flessibili e veloci.
Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.
Da oltre 30 anni siamo leader riconosciuti nelle attività giudiziali di credit servicing, contenzioso bancario e concorsuale.
Offriamo inoltre alle imprese e ai privati una gamma completa e integrata di servizi personalizzati.
Operiamo attraverso quattro società principali, tre società specializzate ed una partnership, su 6 sedi (Milano, Roma, Torino, Bologna, Vicenza, Ancona).
Posizione: La Scala Società tra Avvocati cerca, per progetto Master legal per conto di primario operatore energy, professionisti che abbiano maturato esperienza in recupero crediti.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Analisi della posizione affidata; Gestione del contatto telefonico con le controparti debitrici: privato, società, legali; Gestione e analisi delle contestazioni delle posizioni debitorie; Gestione dei piani di rientro/saldo e stralcio.
Requisiti: Il candidato ideale: Possiede una buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i principali strumenti informatici; Ha maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo; Possiede ottime doti relazionali e comunicative.
Altre informazioni: Cosa ti offriamo: A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli) Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente Programmi di training interni e formazione continua Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia) Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being Piano di smart-working strutturato L'inserimento avverrà con un contratto di collaborazione in p.iva.
La Scala è per le pari opportunità.
Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto.
Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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