Automation Engineer

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Azienda:

Tor - Recruitment & Hr Consulting



Funzione Lavorativa:

Ingegneria

Dettagli della offerta

Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Posizione:Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di AUTOMATION ENGINEER con +3 anni di esperienza nel ruolo di INGEGNERE DELL'AUTOMAZIONE / SOFTWARE ENGINEER, con conoscenza dei robot antropomorfi (KUKA e ABB) presso realtà metalmeccanica di medio-piccole dimensioni di Cento (BO).ATTIVITA':La risorsa, insieme ad un altro collega, si occuperà in completa autonomia delle seguenti attività:Sviluppo e programmazione software per robot antropomorfi (KUKA e ABB)Simulazione e testing;Predisposizione di documentazione tecnica.Requisiti:Diploma e/o Laurea in Ingegneria dell'automazione / Ingegneria informatica / Ingegneria elettronicaEsperienza nel ruolo di almeno 3 anniConoscenza di base dei linguaggi di programmazione (KUKA e ABB);Non saranno previste trasferte.Altre informazioni:Chi cerca:Solida realtà territoriale presente da 50 anni sul territorio bolognese specializzati nello stampaggio di particolari a disegno in acciaio e titanio.RIF.
(270.LR)Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut.
Min.
del 26/11/2004 _ Prot.
1104/SG), Sede di Milano.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale).
TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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#J-18808-Ljbffr


Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

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