**Sedi di riferimento**: Trento, Verona
**Esperienza**: 2-3 anni
Cosa aspettarti da questa posizione
Sarai inserita/o all'interno dell'Ufficio 'Compliance' della Direzione 'Compliance & Organization' di Dedagroup S.p.A. che si occupa delle attività legate all'implementazione e l'aggiornamento del Compliance Management System del Gruppo.
**In particolare, avrai l'opportunità di**:
Collaborare alla gestione del sistema aziendale integrato e al miglioramento dei processi aziendali;
Partecipare ai processi di risk management a supporto del sistema di compliance aziendale;
Definire e predisporre nuove procedure interne in collaborazione con gli attori chiave dei processi e supportare l'analisi dei flussi aziendali;
Valutare la conformità rispetto alle normative e standard ISO;
Effettuare audit interni di conformità, finalizzati al continuo miglioramento dei processi.
Qualifiche e competenze richieste
Diploma di Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale;
E' preferibile avere competenze ed esperienza in ambito sistemi di gestione;
Conoscenza del Pacchetto Office;
Conoscenza base della lingua inglese;
Si valuta positivamente una precedente esperienza lavorativa in ambito informatico e in particolare di Information Security.
Le soft skills che riteniamo importanti
Stiamo cercando una persona affidabile, organizzata, puntuale e proattiva, capace di relazionarsi con diverse tipologie di utenti, capace di lavorare in autonomia e in team, con una buona sensibilità organizzativa.
Perché lavorare con noi
Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business.
Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa.
Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto "Powered By Dedagroup People".
Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone.
Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2021 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 75 mila ore di formazione técnica, linguistica e di leadership e in 59 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.700 certificazioni.
Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.