Assistente Vendita Gdo

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia,  n.1 assistente vendita GDO  presente in zona Agnone (IS) . La risorsa sarà di supporto al responsabile del PDV, in assenza del vice, in tutte le attività di controllo e coordinamento del servizio . In particolare, coadiuverà il principale referente di store nelle attività amministrative basilari e relative all'apertura e chiusura del punto vendita assegnato. Il candidato/a si occuperà, inoltre, di gestire le attività di cassa e di esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti. La risorsa scelta si occuperà di:  Coadiuvare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nelle attività di gestione del servizio;  Assicurare che l'ordine e la pulizia dei reparti siano rispettati;  Essere di supporto durante il servizio ed in base alle priorità, in particolare nelle attività di cassa e logistica;  Supportare il responsabile del punto vendita nella gestione dei basilari aspetti amministrativi e fiscali;  Aiutare il responsabile nelle fasi di apertura/chiusura del PDV. Il candidato/a ideale è in possesso di:  Diploma;  Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa;  Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;  Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;  Motivazione alla crescita personale;  Flessibilità e dinamicità;  Inclinazione al lavoro di squadra. Orario di lavoro: Part Time (24 / 30 ore) Sede di lavoro: Agnone (IS) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.