Assistente Risorse Umane

col-wideJob Description:

Adecco Italia Spa, divisione Financial Services, seleziona per realtà di comunicazione digitale operante in diversi settori di Firenze un/a Assistente Risorse Umane.

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR, affiancherà il Responsabile delle Risorse Umane in attività di amministrazione e selezione del personale.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- laurea in Scienze Giuridiche/Giurisprudenza;
- plus sarà aver frequentato Master o corsi post-laurea attinenti con il profilo;
- esperienza nel ruolo e/o presso Studi di Consulenti del Lavoro;
- conoscenza delle principali leggi in materia di lavoro e contratti collettivi di lavoro;
- conoscenza elementi di diritto sindacale;
- ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel.
- esperienza nell'uso di software per la gestione delle presenze;
- capacità di scrittura di testi formali;

Le soft skills ricercate nel candidato/a saranno:
- Predisposizione al lavoro in team;
- Precisione e organizzazione;
- Problem solving e gestione dello stress;
- Capacità di gestire informazioni riservate;
- Atteggiamento proattivo;
- Programmazione e pianificazione;
- Versatilità;
Si offre: assunzione a tempo indeterminato con Adecco (staff leasing), full time 9-18 con flessibilità oraria, Ccnl Commercio, III livello, 14 mensilità, ticket giornalieri da 8 euro.
Zona di lavoro: Piazza della Libertà.

Data inizio prevista:29/08/2024

Categoria Professionale:Risorse Umane / Recruitment
Città:Firenze (Firenze)

Disponibilità oraria:Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).