Assistente Marketing - Categoria Protetta L.68/99

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Assistente Ufficio Marketing per una nostra società cliente operante nel settore del converting.
La risorsa supporterà il team marketing nella gestione delle attività quotidiane e contribuirà al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
ASSISTENTE MARKETING - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 Zona di lavoro OSTIA Mansioni Principali: Gestione dei contenuti: La risorsa si occuperà della creazione, aggiornamento e gestione dei contenuti per i vari canali di comunicazione aziendale, inclusi siti web, social media e newsletter.
Analisi di mercato: La risorsa condurrà ricerche di mercato per identificare le tendenze e le opportunità di crescita, nonché per monitorare le attività dei concorrenti.
Supporto organizzativo: La risorsa assisterà nell'organizzazione e gestione di eventi, fiere e attività promozionali, coordinando i dettagli logistici e amministrativi.
Gestione delle campagne pubblicitarie: La risorsa supporterà la pianificazione e l'esecuzione di campagne pubblicitarie online e offline, monitorando i risultati e suggerendo ottimizzazioni.
Reportistica: La risorsa preparerà report periodici sulle performance delle attività di marketing, analizzando i dati e fornendo insights per il miglioramento continuo Competenze Tecniche Richieste: Conoscenza degli strumenti di marketing digitale: La risorsa deve avere dimestichezza con piattaforme come Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager e strumenti di email marketing.
Competenze in content management: La risorsa deve essere in grado di utilizzare sistemi di gestione dei contenuti (CMS) come WordPress, Joomla o similari.
Capacità analitiche: La risorsa deve essere in grado di analizzare dati e metriche di performance, utilizzando strumenti come Excel e software di analisi dei dati.
Competenze grafiche: La risorsa deve avere conoscenze di base dei principali software di grafica (es.
Adobe Photoshop, Illustrator, Canva) per la creazione di materiali visivi.
Conoscenza dei social media: La risorsa deve avere esperienza nella gestione di profili social aziendali, compresa la creazione di contenuti e la pianificazione delle pubblicazioni.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03