Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n° 1101-SG) filiale di Milano IV Novembre ricerca per un importante società specializzata nel diritto della proprietà intellettuale una risorsa in qualità di:
ASSISTENTE LEGALE CON INGLESE
La risorsa entrerà a far parte del team di segretarie a supporto della consulenza tecnico-legale.
In particolare, dopo un periodo di formazione iniziale, si occuperà dell'attività
del reparto legale assistendo i Consulenti e gli Avvocati nelle seguenti attività:
- gestione delle procedure di deposito;
- preparazione della documentazione di deposito;
- organizzazione dell'agenda legale dei consulenti;
- gestione della corrispondenza con clienti dello studio, domiciliatari, controparte;
- gestione di tutte le pratiche legate al reparto di destinazione;
Requisiti
- Diploma di maturità o laurea triennale;
- Breve esperienza pregressa, anche in stage, in ruoli similari in studi legali;
- Indispensabile Ottima conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata;
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
Competenze trasversali
La risorsa deve avere qualità quali precisione, serietà e buone doti relazionali.
Completano il profilo capacità di interfacciarsi, di gestione delle scadenze e organizzazione delle priorità.
Inquadramento
Si offre un contratto a tempo
determinato in somministrazione di 6 mesi con possibilità di inserimento successivo
**Orario di Lavoro**:
dal lunedì al Venerdì, dalle 9 alle 18
**CCNL**:
Commercio, IV Livello
**Sede di lavoro**:
Milano, zona Cordusio
Lavoro in presenza
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).