DESCRIZIONE
Risorse SpA, per azienda multinazionale attiva nel settore tessile, ricerca un:
Assistente HR Manager
La risorsa selezionata, interfacciandosi con l' HR Manager, definirà le esigenze relative allo sviluppo aziendale e al fabbisogno dei dipendenti.
- gestione del processo di reclutamento e selezione del personale;
- elaborazione buste paga e coordinamento degli aspetti amministrativi e fiscali del personale;
- monitoraggio e valutazione delle performances dei dipendenti;
- organizzazione degli aspetti relativi alle politiche di compensation (aumenti di stipendio, inquadramento, bonus e benefits).
Requisiti richiesti:
- laurea in materie umanistiche o economiche - giuridiche;
- buona conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro;
- esperienza lavorativa pregressa maturata presso aziende di medie/grandi dimensioni, in società di consulenza HR, o CAF/ studi commercialisti;
- esperienza di almeno 6 anni nella gestione di pratiche contrattuali legate alle procedure di assunzione/dimissione/licenziamento e relative agli aspetti economici;
- buona capacità di gestire i processi riguardanti la gestione delle risorse umane;
- automunito;
- domicilio o residenza in zone limitrofe al luogo di lavoro.
Preferibile aver frequentato corsi in gestione e sviluppo delle risorse umane, oppure essere in possesso di certificazioni attinenti al settore HR.
Soft Skills:
- capacità organizzative e gestionali;
- predisposizione alle relazioni interpersonali;
- capacità di ascolto e mediazione;
- propensione al lavoro in team;
- dinamicità;
- spiccate doti di problem solving;
- capacità di adattamento e flessibilità.
Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato presso l'azienda cliente.
CCNL Tessile Abbigliamento Industria
Ral € 30.000 - 35.000€