**Company Description**
L'Hotel Hermitage si è unito al prestigioso circuito Relais & Chateaux nel 1993 e vanta un'esperienza di grande rilievo nell'hôtellerie di lusso nell'intero arco alpino sin dal 1975.
La realtà lavorativa offerta dall'Hermitage è dinamica e stimolante.
Il nostro team rappresenta il cuore pulsante dello stile della nostra ospitalità: calda, accogliente e premurosa.
Attualmente stiamo cercando nuove figure professionali da integrare alla nostra squadra.
Lavorando al nostro fianco, avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente accogliente e familiare, con una clientela internazionale di alto profilo e potrai goderti tutte le attività che Cervinia ha da offrire durante il tuo tempo libero.
**Hermitage Hotel & Spa in breve**:
- ** Classificazione**: 5 stelle
- ** Soluzioni disponibili**: 39 (28 camere e 11 suite)
- ** Circuito** : Relais & Chateaux
- ** Network** : Virtuoso Travel, EcoLuxury Retreats of the World
- Spa by Bellefontaine
- La Chandelle Restaurant (menzionato sulla prestigiosa Guida Michelin 2024)
Tra le diverse attività la risorsa sarà impiegata nel:
- Predisporre contratti, promesse di assunzione e monitorare la relativa documentazione
- Assicurare la riservatezza e la confidenzialità di tutte le informazioni aziendali di cui viene a conoscenza.
- Fornire all'interno dell'ufficio supporto e assistenza nelle richieste quotidiane;
- Supportare le attività amministrative, back-office e reportistica, interagire con consulenti esterni e caporeparto in materia di sicurezza, igiene, Haccp, ecc.
**Qualifications**
- Laurea o Master in Risorse Umane
- Esperienza di almeno due anni maturata in ruoli simili con preferenza per provenienza dal settore alberghiero
- Buone capacità informatiche, richiesta la conoscenza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese e francese
**Additional Information**
La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro sereno in cui i valori di condivisione, impegno e umanità sono imprescindibili.
L'offerta e la retribuzione verranno condivise in sede di colloquio e valutate in base all'effettiva esperienza della risorsa scelta.
L'orario di lavoro sarà full time e sarà distribuito su 5gg su 7gg con turnazione anche nel fine settimana
Formazione specifica criteri valutazione Relais & Chateaux e principali normative vigenti
Piano inserimento circuito HR Relais & Chateaux