Invia un messaggio diretto all'autore dell'offerta di lavoro da Hotel Castello di ReschioHR Manager presso Hotel Castello di ReschioAssistente Direttore GeneraleIl/la professionista sarà inserito in un ruolo chiave all'interno dell'azienda con l'obiettivo principale di favorire la cooperazione tra le strutture operative.
La persona ricercata lavorerà a stretto contatto con il Direttore Generale di Reschio, oltre che con gli altri membri del team di gestione esecutiva.
Ricerchiamo una persona organizzata, proattiva e appassionata, pronta ad inserirsi in un contesto dinamico e con forte spirito di squadra, contribuendo al successo della nostra azienda.Principali compiti e responsabilità:Assistere il Direttore Generale nel coordinare le necessità e le riunioni tra i vari dipartimenti, garantendo una comunicazione chiara e tempestiva;Preparare report, presentazioni e documentazione varia, assistendo nelle attività quotidiane della direzione con precisione e attenzione ai dettagli;Supportare il Direttore Generale nel definire e seguire le priorità strategiche, aiutando a mantenere il focus sugli obiettivi aziendali;Gestire informazioni sensibili con la massima discrezione e professionalità, garantendo la riservatezza necessaria;Identificare nuove soluzioni organizzative per migliorare l'efficacia e l'efficienza operativa;Progettare e implementare iniziative aziendali e seguire la supervisione delle stesse;Assistere il Direttore Generale nelle iniziative interne ed esterne verso gli stakeholder;Facilitare e rendere più efficace l'organizzazione e i processi aziendali;Applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali al team;Gestire i rapporti con i partner.Competenze e background richiesto:Consolidata esperienza in ruoli similari, preferibile provenienza da holding con business diversificati e in realtà internazionali;Laurea in economia o ingegneria gestionale;Elevata etica e integrità valoriale;Solide capacità gestionali e di problem solving;Flessibilità intellettiva e rapidità decisionale;Proattività con atteggiamento positivo e abilità di anticipare le necessità della direzione;Flessibilità: Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione;Ottime doti relazionali e comunicative sia verbali che scritte;Italiano e inglese fluente sia in forma verbale che scritta;Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.Ulteriori dettagli saranno condivisi durante l'intervista.Livello di anzianitàLivello medio-altoTipo di impiegoContrattoSettoriSettore alberghiero, Immobiliare e Ristoranti #J-18808-Ljbffr