Beliven è la software company che non ti aspetti: spettinata, mai ferma, fuori dagli schemi e per questo sorprendente. Amiamo circondarci di persone spettinate, brillanti, capaci di pensare fuori dagli schemi proprio come noi.Se anche tu hai rinunciato alla spazzola, non ti piace prenderti troppo sul serio, ti senti fuori dal coro e vuoi esprimerti al 100%, allora sei l'Happy Coder che fa per noi.CERCHIAMO UNA PERSONA CHE: Dia supporto al CEO nella gestione delle attività quotidiane per garantire l'efficienza operativa e facilitare la comunicazione interna ed esterna Riceva e dia feedback in tutta serenità - il giorno in cui il CEO mangerà qualcuno è ancora lontano ???? Abbia fatto dell'organizing la sua filosofia di vita e che nel tempo libero si diverta ad allineare anche i pianeti Faccia gioco di squadra con chi lavora a stretto contatto con il CEO per rimanere sempre sul pezzo Sia il multitasking fatto a persona per poter avere sotto controllo l'agenda in continuo movimento di un CEO // SKILL RICHIESTEDiploma o Laurea in Economia, Management, Comunicazione o discipline affini, oppure esperienza nel settore Eccellenti capacità comunicative Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, con dimostrata abilità nel pianificare e gestire priorità multiple Capacità di lavorare in modo indipendente in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione Competenze avanzate nell'uso di strumenti informatici, inclusi Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) e altri software gestionali // ATTIVITÀGestire l'agenda del CEO, pianificando e coordinando appuntamenti, riunioni e trasferte di lavoro in modo efficiente e puntuale Monitorare e gestire la corrispondenza del CEO, incluse e-mail, telefonate e altre comunicazioni, garantendo risposte tempestive e appropriate Gestire progetti e compiti assegnati dal CEO, garantendo il rispetto delle scadenze e la qualità delle consegne Predisporre il materiale per le riunioni e presentazioni assicurando che tutto il necessario sia disponibile e di qualità Collaborare con il team di gestione per supportare le iniziative strategiche dell'azienda, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali Mantenere la riservatezza delle informazioni sensibili e gestire documenti confidenziali in modo sicuro e discreto // COSA OFFRIAMO In Beliven si ritorna un po' sui banchi di scuola. La formazione per noi è importantissima: per ogni Happy Coder realizziamo un percorso formativo da costruire assieme in base alle sue esigenze. Ma facciamo anche formazione in casa! Siamo sicuri che i nostri Talks Cheers ti piaceranno: chiamiamo un esperto per alcune ore di formazione pura sui temi che ci piacciono di più e una volta finita recuperiamo i sali minerali persi tutti assieme con un bel aperitivo, sempre organizzato da noi. E niente interrogazioni, promesso! ???? Team di persone sempre pronte ad aiutarsi a vicenda perché non esistono domande sbagliate - magari ci ricambi il favore con una birra a fine giornata Lavoro ibrido, sia in presenza che da remoto - se proprio non ti stiamo simpatici, ci vedremo in ufficio solo nei quattro giorni in presenza al mese che ti chiediamo di prassi Sala relax con sofà, ping-pong e calcetto dove potrai sfidare gli Happy Coder in battaglie all'ultimo sangue (si scherza ma noi i cerotti ce li abbiamo per precauzione) Un ambiente di lavoro in cui poter essere sé stessi o, come ci piace dire in Beliven, spettinati Un fantastico aperitivo di benvenuto non appena sarai dei nostri ma anche per festeggiare un progetto andato in porto, il compleanno di qualcuno, per svoltare una giornata storta, per provare un drink nuovo… Abbiamo l'ufficio vicino a un bar, non potrebbe andare diversamente! ???? Eventi Made in Beliven: organizziamo delle attività da fare tutti assieme a cui partecipare solo se vorrai. Funziona così: il reparto People Culture agita la sua grande palla delle risposte e ci propone un'attività che possa piacere un po' a tutti, che sia una serata table game o un weekend fuori porta Per assicurarci che tu stia diventando un Happy Coder da manuale, ti faremo dei check periodici in fase di Onboarding. Ogni tre mesi, ti chiederemo come stai e come ti trovi ascoltando tutto quello che vorrai dirci// IL PROCESSO DI SELEZIONE? Screening CV: noi ti piacciamo ma vogliamo vedere se anche a noi tu piaci quindi mandaci il tuo CV pieno zeppo delle cose che hai fatto e che sai fare Colloquio: ok, ci piaci e per rompere il ghiaccio farai due chiacchiere con la nostra People Culture Specialist e successivamente con il nostro CEOL'annuncio è rivolto a lavoratori di entrambi sessi ai quali si offre la possibilità di costruire una solida professionalità nell'ambito di un contesto aziendale felice. #J-18808-Ljbffr
