Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente leader del settore GDO, n.1 assistente alla vendita di supporto al vice ed al responsabile per il PDV di Forlì (FC). La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita, in assenza del vice, in tutte le attività di monitoraggio e controllo del servizio. In particolare, supporterà il principale referente del punto vendita nelle attività amministrative basilari e relative all'apertura e chiusura dello store assegnato. Il candidato/a si occuperà, inoltre, del servizio di vendita, delle attività di cassa, esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato, dalla durata di massimo 6 mesi, con ottime possibilità di proroga e di stabilizzazione. Si valuta il livello di inquadramento in base al CCNL commercio coerentemente all'esperienza pregressa della risorsa.
La Risorsa Scelta Si Occuperà Di Supportare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nelle attività di gestione del servizio;Assicurare che l'ordine e la pulizia dei reparti siano rispettati;Coadiuvare il servizio di vendita ed in base alle priorità, in particolare nelle attività di cassa e logistica;Supportare il responsabile del punto vendita nella gestione dei basilari aspetti amministrativi e fiscali;Aiutare il responsabile nelle fasi di apertura/chiusura del PDV; Il Candidato/a Ideale è In Possesso Di Diploma;Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa;Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;Motivazione alla crescita personale;Flessibilità e dinamicità;Inclinazione al lavoro di squadra; Orario di lavoro: Full Time
Sede di lavoro: Forlì (FC)
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Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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