Tipo di missione: CONTRATTO A TEMPO DETERMINATODescrizione dell'aziendaDescrizione dell'aziendaKiabi, azienda francese leader nella grande distribuzione tessile a piccoli prezzi è presente a livello internazionale con più di 500 punti vendita e più di 9000 collaboratori.La nostra missione è "facilitare la vita delle famiglie" intrecciando moda responsabile e soluzioni sostenibili.In Kiabi puoi esprimere le tue passioni e le tue ambizioni.Il nostro "Capitale Umano" è una delle chiavi del successo: siamo certificati Great Place to Work in tutti i paesi in cui siamo presenti!Se nel lavoro dei tuoi sogni, sei libero di esprimere le tue idee, di agire e di accogliere le sfide...Unisciti a noi!Descrizione del lavoroLa missioneMODA, SORRISO E ACCOGLIENZA sono le parole che ti qualificano!La moda è la tua passione, conosci le ultime tendenze!Ti piace la versatilità e il dinamismo: il rapporto con i clienti, il riassortimento dei prodotti, il merchandising, promuovere i nostri servizi web e tanto altro!Vuoi evolvere in un mondo in cui l'iniziativa e lo spirito di squadra coesistono?E' richiesta esperienza nella vendita.
Il candidato deve avere un buono spirito commerciale, sensibilità per il prodotto, gusto per la moda, senso del servizio al cliente e spirito di squadra.Chiediamo di allegare sempre alla candidatura un curriculum vitae completo in tutte le sue parti e una breve lettera di presentazione per poter essere presi in considerazione.Ulteriori informazioniKIABI offre:- un percorso di formazione personalizzato- un ambiente di lavoro giovane e stimolante- contratto 8h week endIn Kiabi supportiamo ciascuno dei nostri collaboratori a vivere un'esperienza umana, ricca e condivisa.
Con noi la mobilità geografica è un plus, il tuo talento sarà riconosciuto e sviluppato per rendere la tua professione un vero trampolino di lancio verso il futuro.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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