Tipo di missione: CONTRATTO A TEMPO DETERMINATODescrizione dell'aziendaDescrizione dell'azienda Kiabi, azienda francese leader nella grande distribuzione tessile a piccoli prezzi è presente a livello internazionale con più di 500 punti vendita e più di 9000 collaboratori.
La nostra missione è "facilitare la vita delle famiglie" intrecciando moda responsabile e soluzioni sostenibili.
In Kiabi puoi esprimere le tue passioni e le tue ambizioni.
Il nostro "Capitale Umano" è una delle chiavi del successo: siamo certificati Great Place to Work in tutti i paesi in cui siamo presenti!
Se nel lavoro dei tuoi sogni, sei libero di esprimere le tue idee, di agire e di accogliere le sfide...
Unisciti a noi!
Descrizione del lavoroLa missione
MODA, SORRISO E ACCOGLIENZA sono le parole che ti qualificano!
La moda è la tua passione, conosci le ultime tendenze!
Ti piace la versatilità e il dinamismo: il rapporto con i clienti, il riassortimento dei prodotti, il merchandising, promuovere i nostri servizi web e tanto altro!
Vuoi evolvere in un mondo in cui l'iniziativa e lo spirito di squadra coesistono?
E' richiesta esperienza nella vendita. Il candidato deve avere un buono spirito commerciale, sensibilità per il prodotto, gusto per la moda, senso del servizio al cliente e spirito di squadra.
Chiediamo di allegare sempre alla candidatura un curriculum vitae completo in tutte le sue parti e una breve lettera di presentazione per poter essere presi in considerazione.
Ulteriori informazioniKIABI offre:
- un percorso di formazione personalizzato
- un ambiente di lavoro giovane e stimolante
- contratto 8h week end
In Kiabi supportiamo ciascuno dei nostri collaboratori a vivere un'esperienza umana, ricca e condivisa. Con noi la mobilità geografica è un plus, il tuo talento sarà riconosciuto e sviluppato per rendere la tua professione un vero trampolino di lancio verso il futuro.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr