Per nostro cliente, realtà solida e diversificata, attiva in diversi settori, tra cui spicca un ramo specializzato nel settore edile che si occupa principalmente di manutenzione , ristrutturazione e fit out per clienti di grande rilievo, con un focus specifico sulle catene di franchising nel settore food .
Stiamo cercando un/una: ASSISTENTE AL PM -EDILIZIA Siamo alla ricerca di un Assistente al Project Manager che supporterà il PM e il Capo Cantiere nella gestione di progetti legati alla manutenzione, ristrutturazione e apertura di nuovi locali per catene di franchising.
Il candidato ideale avrà un approccio proattivo, organizzato e con ottime capacità di gestione del lavoro in team.
Responsabilità principali: Supportare il PM e il Capo Cantiere nella gestione delle manutenzioni, ristrutturazioni e nuove aperture di locali commerciali; Collaborare nella redazione di preventivi e offerte per i progetti; Gestire la documentazione necessaria per le gare d'appalto; Monitorare lo stato di avanzamento lavori (SAL) e supervisionare l'operato degli artigiani sul campo; Verificare la corretta esecuzione dei lavori in cantiere, assicurando che vengano rispettati tempi e standard di qualità; Collaborare nella gestione delle comunicazioni con i fornitori e gli artigiani.
Requisiti: Diploma di Geometra o Laurea in Architettura/Ing.
Edile; Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e computi metrici; Ottime capacità organizzative e di problem-solving; Flessibilità e disponibilità a seguire diversi cantieri sul territorio; Preferibile conoscenza del pacchetto Office e software di progettazione (Autocad).
Cosa offriamo: Opportunità di lavorare su progetti di rilievo per brand leader nel settore del food franchising; Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; Formazione e opportunità di sviluppo professionale.
Si offre contratto di apprendistato o collaborazione a PIVA.
Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) .
GeoJOB Recruitment Srl - Aut.
Min.
definitiva n. 22 - del 18/02/2021.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E.
n. 679 del 2016).