Gi Group S.p.a Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 Prot.
N° 1101 - SG- Iscr.
Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) – divisione specializzata Hirevo Horeca cerca per importante Gruppo Multinazionale di Ristorazione Commerciale:ASSISTANT STORE MANAGER PER CATENA DI RISTORAZIONE COMMERCIALE– AREA DI SERVIZIO PARMALa figura ricercata entrerà a far parte di un importante Gruppo Leader nell'ambito del settore della Ristorazione Commerciale e della Ristorazione Veloce, presente nei principali siti aereoportuali, ferroviari e aree di servizio su tutto il territorio Nazionale e che comprende al suo interno diversi Brand e Format Nazionali e Internazionali del settore.Il Vice Store Manager risponde direttamente allo Store Manager con l'obiettivo di assicurare insieme al Team il raggiungimento degli obiettivi di Budget fissati e la corretta applicazione di tutte le attività per funzionamento ottimale dello store.Principali attività:Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali;Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita;Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale;Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi gestionali);Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del team;Restituzione di feedback costanti e puntuali alle risorse di staff.Per svolgere al meglio i suoi compiti, la figura ricercata è sicuramente una persona seria e precisa, empatica, carismatica, attenta ai bisogni del proprio team e degli ospiti, presenta ottime doti di leadership e comunicative ed è orientata a lavorare per obiettivi.Indispensabile un'esperienza di almeno 2 anni nella supervisione o gestione di locali e ristoranti preferibilmente appartenenti a gruppi di semi strutturati di Ristorazione Commerciale o appartenenti al settore della Grande Distribuzione Organizzata.Si offre:Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato III livello CCNL Turismo Pubblici Esercizi;Ral valutata sulla base della Seniority della risorsa;E' previsto un sistema premiante sulla base del raggiungimento degli obiettivi aziendali;Percorsi di Training interni all'azienda su aspetti legati a competenze gestionali tecniche e trasversali.Orario di lavoro:40 ore FT su turni di 8 ore continuative e su orari diurni;5 giorni lavorativi.Sede di lavoro: Gonars #J-18808-Ljbffr