Gi Group S.p.a Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 Prot.
N° 1101 - SG- Iscr.
Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) – divisione specializzata Hirevo Horeca cerca per importante Gruppo Multinazionale di Ristorazione Commerciale:
ASSISTANT STORE MANAGER PER CATENA DI RISTORAZIONE COMMERCIALE– AREA DI SERVIZIO PARMA La figura ricercata entrerà a far parte di un importante Gruppo Leader nell'ambito del settore della Ristorazione Commerciale e della Ristorazione Veloce, presente nei principali siti aereoportuali, ferroviari e aree di servizio su tutto il territorio Nazionale e che comprende al suo interno diversi Brand e Format Nazionali e Internazionali del settore.
Il Vice Store Manager risponde direttamente allo Store Manager con l'obiettivo di assicurare insieme al Team il raggiungimento degli obiettivi di Budget fissati e la corretta applicazione di tutte le attività per funzionamento ottimale dello store.
Principali attività: Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali; Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita; Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale; Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi gestionali); Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del team; Restituzione di feedback costanti e puntuali alle risorse di staff.
Per svolgere al meglio i suoi compiti, la figura ricercata è sicuramente una persona seria e precisa, empatica, carismatica, attenta ai bisogni del proprio team e degli ospiti, presenta ottime doti di leadership e comunicative ed è orientata a lavorare per obiettivi.
Indispensabile un'esperienza di almeno 2 anni nella supervisione o gestione di locali e ristoranti preferibilmente appartenenti a gruppi di semi strutturati di Ristorazione Commerciale o appartenenti al settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato III livello CCNL Turismo Pubblici Esercizi; Ral valutata sulla base della Seniority della risorsa; E' previsto un sistema premiante sulla base del raggiungimento degli obiettivi aziendali; Percorsi di Training interni all'azienda su aspetti legati a competenze gestionali tecniche e trasversali.
Orario di lavoro: 40 ore FT su turni di 8 ore continuative e su orari diurni; 5 giorni lavorativi.
Sede di lavoro: Gonars
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