Mansione Hai esperienza come Assistant Store Manager e desideri accogliere una nuova sfida all'interno di un grande gruppo?
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Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca &, Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Randstad Office Talent Selection ricerca, per primaria azienda cliente, un ASSISTANT STORE MANAGER Si offre: inserimento diretto presso azienda cliente, secondo il CCNL Commercio, RAL: Range €22.000 - €26.000, Un sistema variabile di incentivi in relazione agli obiettivi commerciali raggiunti, Formazione iniziale e monitoraggio continuo per sviluppare al meglio le tue competenze e possibilit di crescita anche in contesto internazionale, Sconti per dipendenti nei marchi del gruppo in Italia, sede di lavoro: Roma centro Responsabilit La risorsa verr inserita in azienda e, a diretto riporto dello Store Manager, svolger le seguenti attivit : ?
comunicare e diffondere i valori e la cultura facendo conoscere il brand e fidelizzando la clientela, ?
analizzare l'andamento del business secondo le guidelines del brand, massimizzando i risultati di vendita, ?
supportare lo Store Manager nella realizzazione delle attivit operative e di gestione (delivery, visual merchandising, floor management...), ?
applicare tecniche di coaching, formazione e role modeling, orientando il team verso l'eccellenza nella relazione con il cliente, ?
supervisionare le attivit del team, valutandone la performance attraverso costanti feedback e follow up, ?
supervisionare l'apertura e la chiusura dello store, ?
supervisionare le procedure amministrative (casse-versamenti), ?
assicurare che la politica aziendale venga rispettata e garantita da tutto lo staff, ?
garantire gli standard aziendali nel servizio dei clienti Competenze Si richiede: esperienza pregressa di 3 anni in ruoli manageriali all'interno di contesti Retail complessi e strutturati, esperienza nella gestione di un Team di almeno 10 persone, comprovata capacit di delegare in modo efficace, eseguire attivit di follow-up e comunicazione con tutti i livelli aziendali, buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è considerata un plus) La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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