Sei un appassionato del settore metalmeccanico?Sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro presso realtà strutturata del territorio umbro?Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umaneRICERCAper azienda operante nel settore metalmeccanico, dinamica ed in forte espansione anche all'estero, leader nella produzione di macchinari cartotecniciASSEMBLATORE MECCANICOL'Addetto/ Addetta all'assemblaggio, riportando al Responsabile di Reparto, sarà inserito all'interno di un team e si occuperà dell'Assemblaggio di componenti meccanicheRequisiti-Esperienza nell'assemblaggio meccanico di 6 mesi-Ottima conoscenza degli strumenti da banco (avvitatori, trapano a colonna…)-Conoscenza del disegno tecnico-Buona manualità e precisione nell'utilizzo degli strumenti di lavoro-Disponibilità ad orario spezzato-AutomunitoCompetenze Trasversali:-Team Work-Flessibilità-Precisione-Buona gestione dello stressOrario di lavoro: full time su spezzato dal lunedì al venerdìInquadramento contrattuale: CCNL metalmeccanica-industria.Durata contratto: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di inserimento diretto in aziendaSede di lavoro: PerugiaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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