Introduzione Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un'area da gestire.
Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
La posizione Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all'obiettivo. Inoltre, è responsabile dell'ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell'applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Gestione economica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geograficaMassimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali.Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimentoGestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori.Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Capo Area | Area Manager sono:
Laurea ad indirizzo economico-gestionaleEsperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione OrganizzataInteresse per il settore Retail e per la GDOSpiccate capacità manageriali e di leadershipForti doti analitiche e visione d'insiemeFlessibilità territorialeProattività, attitudine al problem solving e spirito d'iniziativaLa nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Area | Area Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell'assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio).Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata all'esperienza, a partire da 45.000€, e possibilità di avanzamento economico in base alle performance raggiunte.Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi, tra cui buoni pasto aziendali e un'indennità di area pari a 5.600€ lordi all'anno.Benefit Un'auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i costi di gestione a carico dell'azienda.Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale.Un'assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori.Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano.Un lavoro per obiettivi con responsabilità economica mediamente di 4-5 punti vendita.Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone.L'opportunità di essere il punto di riferimento di un team di circa 80-100 collaboratori.Inserimento, Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore.Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl.Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale.Lo scorso anno in Italia abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci.
Il prossimo potresti essere tu!
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