Area Manager - Abbigliamento Second Hand Vintage

Area Manager - Abbigliamento Second Hand Vintage
Azienda:

Humana People To People Italia



Funzione Lavorativa:

Management

Dettagli della offerta

Chi cerchiamo

Humana People to People Italia seleziona una Risorsa che si occuperà della gestione dei negozi Humana Vintage esistenti (7 negozi nell'area nord) nonché dell'apertura, dello sviluppo e della gestione dei punti vendita prevalentemente dislocati nel Nord Italia (Milano, Torino e Genova, con possibilità di espansione).

La risorsa di occuperà principalmente di:

Collaborare allo sviluppo e al perfezionamento del sistema di vendita, in collaborazione con il Direttore Retail;Verificare il corretto rispetto delle linee guida aziendali e delle procedure interne;Gestire i punti vendita Humana Vintage analizzando le potenzialità di ogni negozio e le azioni per il raggiungimento del budget annuale, tramite l'analisi dei KPI aziendali;Collaborare con il Facility account per individuare eventuali nuove aperture in linea con le direttive aziendali;Supervisionare e collaborare alle attività di recruiting dello staff e alla formazione dei nuovi dipendenti.
Il/la Candidato/a Ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea breve;Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni (plus settore abbigliamento);Esperienza nella gestione del personale;Disponibilità a trasferte;Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (B2);Patente B.
Saranno considerati un plus:

Residenza in provincia di Milano o Torino;Ottime doti relazionali e commerciali;Ottime capacità di leadership;Capacità di problem solving.
Cosa offriamo:

Contratto CCNL Terziario-commercio, l'offerta economica sarà valutata sulla base dell'esperienza maturata dal/la candidato/a;Sconti del 30% sui prodotti Humana;Buoni pasto dal valore di 7 euro.
Humana People to People Italia offre l'opportunità di lavorare in un contesto etico, che da sempre promuove uno sviluppo sostenibile e all'interno del quale il contributo di ciascuno può fare la differenza. Il valore delle "persone al centro" viene declinato sia all'esterno dell'organizzazione, tramite i programmi sociali e ambientali, sia all'interno, dove troverai un clima positivo e collaborativo, l'opportunità di crescere in termini di competenze specifiche e un buon bilanciamento vita-lavoro.
#J-18808-Ljbffr


Risorsa: Jobleads

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Area Manager - Abbigliamento Second Hand Vintage
Azienda:

Humana People To People Italia



Funzione Lavorativa:

Management

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