La presente ricerca è rivolta a persone prive di esperienze lavorative specifiche in ambito di manutenzione veicoli (bus, tram, metropolitana) e relative infrastrutture. In esito alla selezione, le persone idonee verranno inserite in un percorso accompagnato da appositi piani formativi individuali - come previsto dal contratto di apprendistato professionalizzante - che potranno prevedere anche l'acquisizione delle patenti di categoria superiore per la guida di mezzi aziendali non in servizio pubblico di linea.
La disciplina generale della selezione è contenuta nel vigente Regolamento reclutamento e selezione del personale, che si richiama integralmente e del quale si prega di prendere visione.
Si riportano i principali requisiti di partecipazione alla selezione: età compresa tra 18 anni (già compiuti al momento della presentazione della domanda) e 29 anni (l'eventuale assunzione potrà essere effettuata sino al giorno antecedente il compimento del 30° anno di età); titolo di studio tecnico/professionale specifico con specializzazione meccanica o elettrotecnica:
diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale)
qualifica professionale triennale (conseguita a fronte del superamento dell'esame finale di un corso di studi triennale)
specializzazione di almeno 500 ore conseguita a fronte del superamento di esame finale, successivamente al conseguimento della licenza media inferiore o, in alternativa, esperienza almeno annuale in mansioni operaie
(per i titoli di studio conseguiti all'estero occorrerà produrre apposito certificato di equipollenza); regolare permesso di soggiorno, che consenta l'attività lavorativa, per i cittadini di Stati non appartenenti all'Unione Europea; non aver subito condanne penali che comportino, in base alla vigente legislazione, l'interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici; non essere stati precedentemente destituiti, licenziati, esonerati da GTT, ATM, SATTI o Società da essa controllate. Nel caso il candidato abbia già prestato servizio alle dipendenze delle citate Società, GTT si riserva di valutarne l'ammissibilità in funzione dello stato di servizio negli anni di svolgimento del precedente rapporto e delle cause che ne hanno determinato l'interruzione; non aver partecipato, con esito negativo, agli ultimi due episodi di selezione (avviso pubblicato tra il 13 giugno e il 31 luglio 2023 e avviso pubblicato tra il 27 ottobre e il 20 novembre 2023); condizione lavorativa come da parte iniziale del presente avviso; tale requisito deve essere mantenuto fino alla data di eventuale assunzione.
Il possesso dei requisiti richiesti dovrà essere debitamente certificato. GTT si riserva la possibilità di richiedere la documentazione originale. Si precisa, a tale proposito, che l'impossibilità di comprovare il possesso dei requisiti attraverso la documentazione richiesta comporterà, in qualunque fase, l'esclusione dalla procedura di selezione.
Il presente avviso di selezione resterà pubblicato fino al 15/09/2024. Verificato il possesso dei requisiti di partecipazione, i candidati saranno convocati applicando il criterio di priorità dell'età anagrafica maggiore.
Tutte le prove si svolgeranno in presenza di personale GTT e nel rispetto delle norme di tutela della salute vigenti al momento della selezione.
Le prove di selezione saranno, nell'ordine: prima fase: test attitudinali con risposte a scelta multipla; seconda fase: colloquio motivazionale e tecnico svolto da una commissione interna GTT, con criteri di valorizzazione e valutazione predeterminati a monte della selezione.
I candidati risultati idonei in entrambe le fasi di selezione saranno inseriti in un elenco seguendo l'ordine di punteggio complessivo dei risultati delle prove sostenute ed avviati a visita medica pre assuntiva secondo le esigenze di servizio.
Per tutte le fasi dell'iter (dall'accesso alle prove di selezione fino all'assunzione), in caso di parità di punteggio nell'ultima posizione disponibile per l'accesso alla fase successiva sarà applicato il criterio preferenziale dell'età anagrafica maggiore.
L'elenco finale dei candidati idonei all'assunzione avrà validità di 24 mesi dalla conclusione dell'episodio di selezione, così come l'elenco delle candidature pervenute entro la scadenza dell'avviso (15/09/2024).
Le assunzioni saranno sempre e comunque subordinate al mantenimento dei requisiti previsti dall'avviso, compresa l'età anagrafica.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931, dal D.Lgs. 81/2015 e dalla contrattazione nazionale e aziendale di settore, con contratto di apprendistato e orario di lavoro full-time.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di GTT. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura designata da GTT.
L'assunzione dell'apprendista avverrà al parametro retributivo 130, profilo professionale "Operatore di Manutenzione", per l'accesso al profilo professionale "Operatore Qualificato" parametro retributivo 140, al quale è finalizzata l'attività formativa. La Retribuzione Annua Lorda di ingresso è pari a circa 26.000 €.
È previsto un sistema di welfare (benefit).
L'azienda fornirà comunicazioni ai candidati, anche con preavviso minimo di 24 ore, esclusivamente via e-mail all'indirizzo di posta elettronica comunicato nel form di presentazione della candidatura.
Eventuali candidature presentate prima della pubblicazione del presente avviso, in qualunque forma, non saranno prese in considerazione ai fini di questa ricerca.
Chi è in possesso dei requisiti richiesti può candidarsi, esclusivamente attraverso il servizio job posting GTT, cliccando su "Invia candidatura" in questa pagina e inserendo i dati richiesti nell'apposito modulo entro le ore 23.59 del 15/09/2024. Il modulo dovrà essere compilato in ogni sua parte in carattere stampatello maiuscolo. Sarà necessario allegare, in formato elettronico (.gif, .jpeg, .jpg, .png, .pdf): titolo di studio posseduto (con certificazione di equipollenza o traduzione asseverata se conseguito all'estero), documento di identità o patente di guida, eventuale permesso di soggiorno.
Saranno ritenute valide esclusivamente le candidature complete di tutti i dati e gli allegati richiesti.
L'inserimento dei dati per la candidatura a questa ricerca di personale comporta l'integrale accettazione delle condizioni di ammissione/esclusione previste nel presente avviso e nel Regolamento reclutamento e selezione del personale.
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