Apprendista Per Ufficio Tecnico Sviluppo Prodotto

Sei un appassionato di meccanica e desideri mettere in pratica le tue capacità svolgendo la tua prima esperienza di lavoro in un ambiente dinamico e stimolante? Stiamo cercando un/una Apprendista per Ufficio Tecnico Sviluppo Prodotto per un'azienda leader nel settore metalmeccanico, con sede a Trieste. Requisiti: - Diploma tecnico (preferibile in ambito meccanico) - Conoscenza base del disegno meccanico e delle basi di progettazione meccanica - Buon Utilizzo del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Capacità di lavorare in team - Precisione e attenzione ai dettagli Mansioni: - Presa in carico delle specifiche di commessa dei clienti - Definizione del design e delle specifiche di commessa sulla base dei parametri di conformità - Creazione delle distinte base per la realizzazione dei prodotti Offriamo: - Contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi con inserimento diretto in azienda - Data di inizio contratto: 22/07/2024 - Orario di lavoro full time - Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e internazionale Se sei una persona appassionata di meccanica, con una conoscenza base del disegno tecnico e una predisposizione al lavoro di squadra, invia il tuo curriculum vitae! Grazie per l'interesse dimostrato e buona fortuna nella tua candidatura! Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA Città: Trieste (Trieste) Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Buono Disponibilità oraria: Full Time   I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).