Introduzione
Nel ruolo di Apprendista Addetto Vendite avrai la possibilità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazione svolgerai attività differenti e grazie al sostegno dei colleghi potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro all'interno dei nostri Punti Vendita.
Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoi muovere i primi passi nel settore, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
La posizioneLe Principali Mansioni Per Questa Offerta Di Lavoro Sono: Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all'interno di un Punto Vendita, affiancato da colleghi esperti.Assistenza alla clientela: prendersi la responsabilità di assistere i nostri clienti con cortesia e gentilezza.Operazioni di cassa: imparare a gestire le attività della clientela per garantire una rapida gestione del flusso.Esposizione della merce in Punto Vendita: curare l'ordine e la pulizia del punto vendita e verificare la corrispondenza dei prezzi.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:
Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015).Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015).Diploma di scuola media superiore.Predisposizione ai rapporti interpersonali.Orientamento al cliente.Flessibilità e attitudine al team working.La nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia:
Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio).Un pacchetto retributivo con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 929€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Sesto Livello) e con avanzamento economico fino a circa 1.145€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Quarto Livello).Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.BenefitBenefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali.Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche.Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori.Un'azienda solida e in costante crescita che valorizza le persone.Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di apprendere come dare un contributo fondamentale alle attività operative.Inserimento, Formazione e CarrieraUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda e il ruolo.Formazione continua con il supporto di un Training Manager.Concrete possibilità di sviluppo e carriera, garantite da confronti costanti con i Responsabili.Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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