Apprendista Addetto/A Alle Paghe

gestire i rapporti e le comunicazioni agli istituti statali, come INPS e INAIL;
- fornire consulenze giuridiche in ambito lavorativo all?azienda;
- predisporre e organizzare la documentazione del personale;
- redigere la documentazione necessaria per le nuove assunzioni;
- della cessazione dei rapporti di lavoro e del calcolo del TFR;
- tenere il registro delle presenze, delle ferie,delle assenze per malattia e degli straordinari dei dipendenti;
- gestire le assenze prolungate, come congedi, maternità e aspettative;
- collaborare all?organizzazione dei percorsi formativi per i dipendenti;
- analizzare i dati del personale (costi, presenze, straordinari) per proporre piani di miglioramento aziendale.Orario di lavoro:
full timeLuogo di lavoro:
- l'informativa sulla Privacy (D.lgs n.196/2003)