Siamo alla ricerca di Application Specialist da inserire presso presidi specialistici nelle città di Reggio Calabria e Cosenza.
DescrizionePrincipali responsabilità:Fornire supporto tecnico: assistenza diretta agli utenti finali, risposta alle domande e risoluzione dei problemi tecnici legati alle applicazioni aziendali;Gestire e monitorare le applicazioni: monitoraggio costante delle prestazioni delle applicazioni, identificazione e risoluzione tempestiva di errori o malfunzionamenti, gestione di richieste di manutenzione e aggiornamenti;Collaborare con altri team: stretta collaborazione con sviluppatori, analisti e responsabili IT per risolvere problemi complessi, migliorare le funzionalità delle applicazioni e supportare l'implementazione di nuove soluzioni;Documentare e condividere conoscenze: creazione e aggiornamento della documentazione tecnica, inclusa la stesura di guide utente, la documentazione dei problemi risolti e la condivisione di best practice con il team e gli utenti finali.Requisiti minimi:Cinque anni di esperienza pregressa nel ruolo;Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o similari (o esperienza equivalente di almeno 5 anni);Conoscenza dei principali linguaggi di interfaccia grafica (CSS, XSLT, XML, per esempio);Conoscenza del funzionamento dei principali database (MySQL, Oracle, IBMDb2…);Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (Python, C++, Java…);Conoscenza della lingua inglese (min B1);Capacità di organizzazione e di pianificazione;Capacità di lavorare sia in team sia in autonomia;Doti comunicative;Flessibilità e problem solving;Spirito di adattamento;Abilità multitasking;Dinamicità.Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27).
L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova normativa europea sulla Privacy, conforme agli artt.
13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679).
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