Prestigiosa catena alberghiera con sede a Pinarella di Cervia ricerca per assunzione stagionale un _Responsabile Mini Club_ entusiasta e qualificato, pronto a unirsi al nostro team per offrire esperienze uniche e coinvolgenti ai nostri piccoli ospiti.
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e organizzazione delle attività per i più piccoli, assicurando un ambiente sicuro, divertente e stimolante.
**Responsabilità principali**:
- Ideazione e coordinamento di attività ricreative, giochi, laboratori creativi e attività educative per bambini.
- Supervisione del team di animazione Mini Club e collaborazione con gli altri reparti per garantire un'esperienza armoniosa per i piccoli ospiti.
- Creazione di un ambiente accogliente e sicuro, nel rispetto delle normative di sicurezza.
- Relazione costante con i genitori per ascoltare feedback e rispondere a eventuali richieste o necessità specifiche.
- Monitoraggio delle attrezzature e degli spazi dedicati al Mini Club, assicurandone pulizia e funzionalità.
**Requisiti**:
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di responsabile Mini Club o posizione analoga.
- Passione per il lavoro con i bambini e forte capacità di comunicazione e intrattenimento.
- Certificazioni in ambito pedagogico o animazione per bambini (preferibili).
- Pazienza, creatività e capacità di problem-solving.
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
**Cosa Offriamo**:
- Contratto a tempo determinato di 4 mesi con possibilità di rinnovo
- Vitto e alloggio in appartamento
- Ambiente di lavoro stimolante e creativo.
- Opportunità di crescita professionale e di continuita' per gli anni a venire.
Se ami lavorare con i bambini e sei pronto a portare sorrisi e allegria, inviaci il tuo CV e una breve lettera di presentazione.
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 4 mesi
Retribuzione: €1.500,00 al mese
Benefit:
- Alloggio
- Mensa aziendale
Disponibilità:
- Orario flessibile
Esperienza:
- Responsabile Miniclub: 2 anni (Obbligatorio)
Data di inizio prevista: 01/05/2025