Il Gruppo Banca Finint è una realtà finanziaria indipendente che da oltre 40 anni affianca imprese, imprenditori, famiglie, investitori e istituzioni finanziarie nella loro crescita grazie ad un'offerta sinergica e integrata di prodotti, servizi e soluzioni di altissimo profilo.
Attraverso le proprie società Banca Finint, Finint Private Bank, Finint Investments SGR e Finint Revalue, il Gruppo opera nei settori del Corporate & Investment Banking, del Private Banking e Wealth Management, degli investimenti alternativi (real assets e private assets) e del Non Performing Exposure (NPE).
Allo scopo di strutturare il proprio organico; Banca Finint ricerca una risorsa da dedicare all'attività di Analyst all'interno dell'Ufficio Organizzazione. Principali attività Gestione progetti (adeguamenti normativi, tecnologici, organizzativi);Analisi funzionale, relazionandosi con le funzioni aziendali e gli sviluppatori IT;Analisi e mappatura dei processi aziendali tramite interviste con i referenti di processo nel rispetto della normativa di settore;Gestione di progetti con impatto trasversale sul sistema core banking relazionandosi sia con le strutture interne sia con fornitori/outsourcer;Individuazione di soluzioni innovative in ambito processi in ottica di efficienza ed efficacia;Redazione di procedure, policy, regolamenti e manuali operativi.Requisiti Laurea in discipline Economico/Finanziarie o Tecniche (Ingegneria Gestionale);Conoscenza dell'organizzazione aziendale e dei processi bancari;Pregressa esperienza in gruppi bancari/società di consulenza su processi del credito, finanza strutturata e cartolarizzazioni;Conoscenza degli aspetti funzionali ed architetturali dei sistemi informativi bancari;Esperienza in ambito project management;Capacità di coordinare gruppi di lavoro;Eccellente conoscenza del pacchetto Office;Conoscenza della lingua inglese;Capacità di lavoro in team e buone doti relazionali;Precisione ed accuratezza;Problem solving mindset;Flessibilità e professionalità.Sede di lavoro: Conegliano (TV)
Inserimento: Per questo ruolo l'azienda definirà un pacchetto ad hoc in base alla seniority effettiva ed alla potenzialità di crescita della risorsa individuata.
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