Analista Tempi E Metodi

e-work SpA, HR Executive Branch, seleziona per Azienda produttrice leader a livello globale di componenti e soluzioni integrate per il settore automotive, un Analista Tempi e Metodi.
La risorsa verrà inserita all'interno dell' Ufficio Tecnico e si occuperà delle seguenti attività: - Rilevazione, sviluppo ed ottimizzazione metodi e tempi di lavoro - Organizzazione isole di lavoro/postazione di lavoro - Supporto a produzione e Qualità nella risoluzione di non conformità (definizione Azioni correttive) - Intervento nell'analisi di fattibilità delle nuove commesse durante la fase di Industrializzazione del prodotto- Documentazione tecnica di lavoro di nuovi prodotti in fase di lancio e gestione dell'andamento: ciclo di lavoro (SOP), istruzioni visive di supporto (OPL) e schede di imballo per la movimentazione interna dei prodotti in lavorazione- Gestione del raggiungimento degli obiettivi di produzione assegnati ai vari modelli di prodotto- Contribuzione ai progetti di miglioramento di Efficienza e riduzione Costi in area industriale- Collaborazione all'interno dell'Ente nella messa a punto di nuovi Lay out e nell'ottimizzazione di Lay out esistenti di processo.
Requisiti richiesti: - Diploma Tecnico preferibilmente Meccanico; -Preferibile pregressa esperienza nella mansione ambito lavorazioni meccaniche almeno 1 anno;-Buona conoscenza della lingua inglese;-Gradita conoscenza Norma ITAF 16949;- Conoscenza su Centri di Lavoro/tecnologie/tecniche statistiche; - Disponibilità ad effettuare brevi trasferte negli stabilimenti italiani del Gruppo; Si offre: Contratto a tempo indeterminato direttamente con Azienda CCNL Metalmeccanico Il livello e la retribuzione saranno commisurati in base all'esperienza Orario di lavoro da lunedì a venerdì dalle 9.00 alle 18.00 con la pausa Zona di lavoro Rovereto (TN) L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
198/2006.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: #J-18808-Ljbffr