Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Come il tuo contributo farà la differenza
Ricerchiamo una figura di Analista Programmatore ERP , per inserimento presso importante azienda del settore di arredamento e architettura.
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D ettaglio delle attività previste per il ruolo:
• Supportare l'analisi delle richieste di modifica e comprendere le implicazioni su altri utenti del sistema e altre regioni.
• Supportare BA Leader a lavorare con il fornitore di software e gli utenti quando necessario per garantire che il software soddisfi le esigenze aziendali in termini di funzionalità e aspetto.
• Lavorare con gli altri membri del team per garantire la coerenza dell'approccio e dell'applicazione, per fornire miglioramenti dei processi aziendali coerenti con gli standard dipartimentali concordati.
• Fornire supporto e consulenza agli utenti finali per garantire che gli investimenti effettuati nei sistemi garantiscano la massima produttività personale Le caratteristiche della persona che stiamo cercando Diploma o Laurea in discipline tecniche informatiche Almeno 2/3 anni di esperienza nei ruoli di analisi o/e programmazione Conoscenza di processi aziendali e i dettagli della soluzione ERP Esperienza di analisi e sviluppo di gestionali Erp Conoscenza dei principali linguaggi informatici Offerta: stabilizzazione con missione iniziale a Tempo determinato in somministrazione, finalizzata alla trasformazione a tempo indeterminato. Modalità di lavoro: ibrido Sede di lavoro : Foligno Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.