¿Qué hace la compañía?
Es una organización global y neutral dedicada a la elaboración y aplicación de servicios mundiales y soluciones para mejorar la eficiencia y visibilidad de las cadenas de abastecimiento.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal: Ser responsable.
Habilidad en relaciones interpersonales.
Empatía.
Buena comunicación.
Foco en el trabajo en equipo.
A nivel técnico: Contar con más de 4 años de experiencia en un rol similar | Excluyente.
Tener experiencia en Python, Django | Excluyente.
Experiencia en tareas de maquetación con HTML5 y JavaScript | Excluyente.
Manejo de API REST, archivos JSON | Excluyente.
Manejo de patrones de diseño | Excluyente.
Programación Orientado a Objetos (POO): Manejo de conceptos como Herencias, Objetos, etc.
| Excluyente.
Experiencia con AWS en el manejo de base de datos en la nube | Excluyente.
Uso de base de datos MySQL, PostgreSQL, Mongo DB | Excluyente.
Experiencia en Sistema Operativo Linux | Excluyente.
Será considerado un plus contar con experiencia en: PHP, C++ o C# | Deseable.
Apache | Deseable.
Microsoft 365 | Deseable.
Es importante contar con habilidad en el armado de documentación.
Capacidad de Análisis para tareas funcionales y de diseño de aplicaciones.
Capacidad de investigación y auto-aprendizaje.
¿Qué vas a hacer?
Como Analista Programador/a Python, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades: Coordinación de proyectos.
Reuniones con áreas de negocio.
Definición de aplicaciones.
Desarrollo de aplicaciones.
Brindar ayuda en el soporte de aplicaciones.
Contacto con equipos de proveedores de desarrollo.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás en un equipo reportando al Líder de Desarrollo.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Linux, Apache, Python, AWS, MySql, Postgre y MongoDB.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema híbrido con 4 días de Home Office y 1 día de presencialidad en las Oficinas de Villa Ortúzar.
El horario es de lunes a viernes de 8 a 17 hs.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Prepaga para el/la empleado/a y grupo familiar.
Descuentos en supermercado y combustibles.
Bonificación en SportClub.
Día de cumpleaños libre.
Reintegro de gastos de conectividad.
Clases de inglés in company.
Presentes en fechas especiales.
Programa de referido.
Flexibilidad en el goce de vacaciones y días extras.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Magalí Ostriniuk, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo técnico y de HR.
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