Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Analista Intelligence all'interno della struttura Group Security & Cyber Defence - Risk Prevention and Security Resilience nel team Intelligence Economica, che ha la responsabilità di assicurare le attività di mitigazione del rischio reputazionale derivante dai rapporti con terze parti.Ti occuperai di Screening di terze parti mediante l'utilizzo di specifici tool informatici Raccolta delle informazioni pubblicamente disponibili sulle terze parti Ricostruzione di catene societarie finalizzata all'individuazione dei "beneficial owner" Analisi critica delle informazioni raccolte Predisposizione di memorandum riepilogativi delle criticità individuate all'esito delle verifiche condotte Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea in Discipline Giuridiche e/o Economiche Esperienza di 2 anni in ruolo analogo Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza del Pacchetto Office Costituisce un "plus" la conoscenza di motori di ricerca associata a tecniche di indicizzazione per la raccolta di informazioni societarie e reputazionali Completano il profilo: autonomia, flessibilità, elevata capacità di analisi e precisione, atteggiamento positivo, alto livello di etica professionale, forte propensione al problem solving, pensiero critico, intelligenza emotiva, capacità relazionali Che cosa offriamo Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto; flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).