L'analista funzionale in HRM è un professionista che unisce competenze tecniche e capacità analitiche per supportare la progettazione e l'implementazione di soluzioni software.Svolge un ruolo chiave nel garantire che i progetti software siano realizzati in modo efficiente, rispondendo alle esigenze funzionali e tecniche dell'organizzazione.
I nostri progetti sono contraddistinti dalla collaborazione e dalla costante formazione sulle più recenti metodologie e tecnologie.
Si sviluppano in team con diversi livelli di esperienza e competenze, coinvolgendo attivamente ogni membro nella loro realizzazione.
All'interno di questo contesto, troverai un pacchetto di vantaggi aziendali che includono: Hybrid Working Welfare Contrattuale Convenzioni dedicate Buoni pasto Fondo Sanitario Contrattuale Collega ideale Il nostro collega ideale, con almeno 4-5 anni di esperienza in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Solide competenze analitiche: capacità di raccogliere, analizzare e documentare i requisiti aziendali etecnici Esperienza nella traduzione dei requisiti in specifiche tecniche Capacità di valutare diverse soluzioni tecniche Competenze tecniche, in particolare conoscenza di Java Comprensione dell'architettura a microservizi Competenze e capacità apprezzate: Ottime capacità di problema solving Spiccate doti comunicative per interagire al meglio i vari stakeholder Propensione al lavoro in team Sei ancora interessato?
Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: Un colloquio conoscitivo HR Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.
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