ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Sistemi Informativi, ricerca un/una ANALISTA FUNZIONALE MOBILITÀ DIGITALE.
La risorsa, collaborando con team funzionali dedicati ai progetti di Mobilità Privata e Sostenibile, di sosta su strada e dei sistemi di pagamento correlati, gestirà in prima persona le seguenti attività: analisi e stesura dei requisiti di business del cliente; conduzione di test delle applicazioni sviluppate per i progetti di competenza; disegno di specifiche funzionali e traduzione delle stesse in documenti di analisi da trasferire alla software factory, al fine di effettuare le implementazioni richieste; gestione della relazione con software factory interna per le eventuali necessità di sviluppo di codice legate al rilascio delle soluzioni; supporto alla progettazione della soluzione tecnica ed alla reingegnerizzazione di soluzioni già esistenti; predisposizione di documenti a supporto del Management, dei piani di progetto e di presentazioni utili per definire gli stati avanzamento lavori.
Requisiti preferenziali: Laurea in Ingegneria Informatica, Gestionale, o in ambito Economico e affini; conoscenza delle architetture ed infrastrutture informatiche, maturata su progetti di pubblicazione di applicazioni web e mobile; conoscenza di applicazioni di gestione dati e basi di dati complesse; conoscenza di Web Services e sistemi di Client-Server; dimestichezza con la suite Office e con MS Project.
Alla risorsa sono inoltre richieste: conoscenza della lingua inglese; capacità di lavorare per progetti; proattività e attitudine a proporre soluzioni migliorative; consolidate capacità di analisi e problem solving.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D.
148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e.
I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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