Codice posizione: 2024-367-XX-ANFUN Luogo di lavoro: remoto Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Analista Funzionale .
Stiamo cercando un Analista Funzionale esperto per supportare attività di raccolta e analisi dei requisiti, documentazione e testing, garantendo la corretta implementazione e il successo dei progetti in ambito applicativi web.
La risorsa selezionata si unirà a un team ben strutturato e avrà l'opportunità di coordinare un gruppo di 3-4 persone, contribuendo così alla crescita del team e alla realizzazione di progetti di grande rilevanza.
Requisiti tecnici e competenze richieste: - Analisi requisiti: capacità di raccolta e analisi sia dei requisiti di business che di quelli funzionali - Esperienza in ambito applicativi web: familiarità con processi autorizzativi, flussi approvativi e interazione tra utenti - Un background tecnico è considerato un plus per una comprensione più approfondita delle soluzioni da implementare Competenze facoltative: - Autonomia e proattività: capacità di gestire i propri task in modo indipendente, portando avanti le attività con responsabilità e precisione - Attitudine a collaborare efficacemente con i membri del team e con il cliente per il raggiungimento degli obiettivi comuni Responsabilità principali: - Collaborare con il cliente per comprendere e formalizzare i requisiti di business e funzionali - Redigere documentazione chiara e dettagliata per supportare lo sviluppo e la verifica dei requisiti - Eseguire collaudi e test per garantire la qualità delle soluzioni e la soddisfazione del cliente - Coordinare un piccolo team di sviluppatori, assicurando che le attività procedano secondo le scadenze e i requisiti stabiliti Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-367-XX-ANFUN ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.
196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs.
216/03).