L'Analista Funzionale in HRM per un progetto innovativo nel settore auto/motor legato al mondo insurance, sarà responsabile di raccogliere e analizzare i requisiti funzionali, traducendoli in specifiche tecniche per il team di sviluppo.
L'attività si svolgerà con metodologia Agile, con la possibilità di interagire direttamente con gli stakeholder per garantire l'allineamento con gli obiettivi di business.
I nostri progetti sono contraddistinti dalla collaborazione e dalla costante formazione sulle più recenti metodologie e tecnologie.
Si sviluppano in team con diversi livelli di esperienza e competenze, coinvolgendo attivamente ogni membro nella loro realizzazione.
All'interno di questo contesto, troverai un pacchetto di vantaggi aziendali che includono: Hybrid Working: Lavorare da casa con flessibilità e comfort.
Diversità dei Progetti: Opportunità di lavorare su progetti brevi, mantenendo sempre fresche e stimolanti le tue attività lavorative.
Welfare Contrattuale: Un budget di benefici contrattuali su misura.
Buoni Pasto: Pasti garantiti ogni giorno di lavoro con i ticket elettronici.
Fondo Sanitario Contrattuale: Protezione sanitaria completa per te e i tuoi famigliari a carico.
Referral Program: Un programma di segnalazione senza limiti e per ogni nuovo collega che ci presenterai riceverai un premio.
Training Personalizzato: Formazione su misura in base alle esigenze specifiche dei progetti su cui lavorerai.
Ferie e Permessi: 30 giorni complessivi tra ferie e permessi per goderti il tuo tempo libero.
Convenzioni Esclusive: Sconti esclusivi per una vasta gamma di servizi, prodotti, viaggi, abbigliamento e tecnologia.
Collega ideale Il nostro collega, con almeno 3-4 anni di esperienza in un ruolo simile, affronterà con successo questo progetto grazie a: Conoscenza delle metodologie Agile Familiarità con il settore auto/motor e con i processi assicurativi Capacità di definire e documentare requisiti funzionali e di business Conoscenza degli strumenti di gestione Agile (es.
Jira, Confluence) Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) Competenze e capacità apprezzate: Ottime capacità di problem solving Proattività Propensione al lavoro in team Spiccate doti relazionali e comunicative Sei ancora interessato?
Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da: Colloquio conoscitivo HR Un'opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te.
Colloquio Tecnico Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi.
Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.
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