DISCOVER ENGINEERING Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.
Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation.
Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l'azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l'efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo.
Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 80 sedi distribuite in tutto il mondo.
Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di MA e partnership con i principali attori tecnologici.
La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI Advanced Analytics.
La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell'offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.
Cosa ti proponiamo?
Municipia sta cercando Analisti funzionali da introdurre all'interno del team che si occupino dell'evoluzione dei servizi afferenti all'eco-sistema di soluzioni rivolte alle smart city di Municipia, con particolare riferimento alla Sicurezza Urbana.
Il team si occupa della progettazione, realizzazione e gestione end-to-end dei servizi digitali rivolti a cittadini e imprese erogati dai Comandi della Polizia Locale.
La digitalizzazione e la crescente domanda di servizi digitali cambiano il modo in cui i cittadini utilizzano i servizi pubblici e il modo in cui il valore viene co-creato tra organizzazioni pubbliche, aziende, cittadini e altri partner.
Per le città questo significa far evolvere l'attuale modello di pianificazione centralizzata verso uno più aperto e collaborativo, che coinvolge cittadini e imprese.
Per attuare questa trasformazione digitale, le città devono realizzare e mettere a disposizione una piattaforma che consenta di migliorare e ottimizzare i servizi digitali esistenti e di incoraggiare la progettazione e la creazione di nuovi servizi.
La città diventa così il centro di un ecosistema digitale fiorente, creativo, innovativo e imprenditoriale.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
Gestione processo di analisi funzionale: raccolta requisiti e analisi di fattibilità e disegno funzionale e redazione documentazione progettuale; Guida processo di test con definizione di piani e stesura della relativa documentazione; Coordinamento e monitoraggio attività team coinvolti; Gestione della delivery del servizio e di formazione agli utenti; Qualifiche e Competenze Richieste: Data per scontata la preparazione tecnica di cui abbiamo bisogno (e che valuteremo nei colloqui), vorremmo una persona che sia in grado di sentire propri i progetti su cui lavora, che sia un appassionato di tecnologia e che sia partecipativo della vita del team e di quella aziendale.
La Preparazione Tecnica che valuteremo prevede le seguenti competenze: Laurea in materie scientifico o economiche o una combinazione equivalente di educazione ed esperienza; Esperienza pregressa di 2/3 anni nel ruolo; Conoscenza approfondita del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point etc); Conoscenza degli strumenti per la posta elettronica, tracciatura di ticketing; Conoscenza di SQL/JAVA o altri linguaggi (requisito preferenziale); Buona conoscenza parlata e scritta della lingua inglese.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
Ambizione, che porta a mirare a grandi traguardi e impegnarsi nel miglioramento continuo; Proattività per anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Le sedi di assunzione saranno: Roma, Arezzo, Genova, Bologna.
L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.
198/2006 e ss.mm.ii.
#J-18808-Ljbffr