**Descrizione azienda**:
Da più di 25 anni di attività sul territorio, con esperienza e attenzione, ci prendiamo cura dei prodotti dei Brand più famosi in tutto il mondo e lo facciamo direttamente sul punto vendita.
Ci piace essere in prima linea, assicurarci non solo che i prodotti siano presenti ma che conquistino il massimo spazio espositivo e la visibilità che meritano.
In che modo?
Instaurando relazioni di fiducia con i punti vendita, formando le risorse sui prodotti, curando nel dettaglio ogni allestimento e offrendo supporto ai consumatori finali.
**Posizione**:
**La risorsa si occuperà di**:
- Pratiche amministrative legate al personale, compresa la gestione delle assenze, congedi e malattie;
- Controllo dati del personale per l'elaborazione dei cedolini mensili;
- Cura della documentazione a supporto dei processi di assunzione e/o cessazione del rapporto di lavoro;
- Gestione autonoma dell'intero processo di elaborazione paghe con precisione e conformità alle normative vigenti;
- Gestione dei rapporti con gli istituti previdenziali, assistenziali, in particolare con INPS, INAIL, ITL e Centri per L'impiego.
**Requisiti**:
**La persona che stiamo cercando ha i seguenti requisiti**:
- Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali tra i quali il CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, cui noi facciamo riferimento;
- _ Autonomia nella gestione dei principali temi legati al mondo payroll;_
- Esperienza mínima di 3 anni come **Payroll Specialist/ Amministrazione del personale** presso un Ufficio del Personale o CDL;
- Preferibile conoscenza di Zucchetti;
- Laurea in ambito Giuridico/Economico;
- Formazione specifica per amministrazione del personale;
- Possiedi ottime doti organizzative e di problem solving;
Preferenziale:
- Master / Corsi di formazione per Addetto paghe e Amministrazione del personale
**Altre informazioni**:
**Tipo di impiego - Inquadramento**
CCNL Commercio;
Orari di lavoro: Full-time 40h, dal Lunedì al Venerdì (9:00-13:00 /14:00-18:00);
Ticket restaurant: 7 € / gg;
Livello e retribuzione saranno discussi in fase di colloquio.
**Tipi di retribuzione supplementare**:
- Tredicesima;
- Quattordicesima.